Бөтен Россиядән педагогларны Казан мәгариф системасының идарәче кадрлар резервы конкурсында катнашырга чакыралар. Мәктәпләрне, балалар бакчаларын, шулай ук өстәмә белем бирү учреждениеләрен җитәкләргә теләүче кандидатлар гариза бирә ала. Соңгы биш елда резервтан җитәкче вазифаларга 112 кеше билгеләнде. Узган ел гариза биргән 77 кешенең 47% ы конкурс сынауларын уңышлы узган. Бу хакта эшлекле дүшәмбедә Мәгариф идарәсе җитәкчесе Ирек Ризванов хәбәр итте.
«Ел башында без гадәттәгечә мәгариф учреждениеләре өчен идарәче кадрлар резервын формалаштыруга конкурс игълан итәбез. Без ел саен яңа мәктәпләр, өстәмә белем бирү учреждениеләре, балалар бакчалары белән үсәчәкбез. Кадрларны алыштыру котылгысыз, лаеклы ялга китүчеләр дә бар. Кадрлар элеккечә барысын да хәл итә. Һәр җитәкчебезнең эше нәрсәдән башланырга тиеш — үз шәкертләре һәм командасы турында кайгырту, аны барлык юнәлешләрдә дә текәрәк итү теләге», – диде Казан мэры Илсур Метшин.
Бүгенге көндә Казанда 308 муниципаль мәктәпкәчә балалар учреждениесе һәм 173 мәктәп бар. Учреждениеләрне кем җитәкли, аларның үсеше шуңа бәйле, ә моның өчен системалы рәвештә яңа профессиональ кадрлар җәлеп итәргә кирәк.
«Балаларыбызның олимпиадалардагы уңышлары һәм БДИ баллары буенча Казан мәгарифе бүген югары позициядә тора. Бу очраклы уңыш түгел, ә без дистә еллар дәвамында алып барган системалы эш нәтиҗәсе. Шуңа бәйле рәвештә без мәктәп һәм балалар бакчалары җитәкчеләренә югары таләпләр куябыз. Бүгенге көндә профессионалларга кытлык юк. Мондый конкурслар нәтиҗәсендә без аларның тагын да күбрәк булуын телибез», – дип билгеләп үтте шәһәр башлыгы.
Соңгы биш елда Казанга 1305 педагог күчеп килгән, шул исәптән узган ел 160 кеше. Илсур Метшин фикеренчә, конкурс турында күбрәк кеше белергә тиеш. «Безнең мәктәпләргә кемнең килүе, ата-аналар белән бергә балаларыбызны укытуы һәм тәрбияләве – бездә булган иң кыйммәтле әйбер шуңа бәйле», — дип өстәде ул.
Конкурста биш яшьтән башлап эш тәҗрибәсе булган һәм «Дәүләт һәм муниципаль идарә», «Менеджмент» яисә «Хезмәткәрләр белән идарә итү» юнәлешләре буенча югары белем турында дипломы булган педагоглар катнаша ала. Укытучы яисә җитәкче вазыйфаларында кимендә биш ел эшләү тәҗрибәсе булган, дәүләт муниципаль идарәсе яисә менеджмент һәм икътисад өлкәсендә югары һәм өстәмә һөнәри белемле затлар да кандидат була ала.
Беренче этапта барлык кирәкле документларны конкурс комиссиясенә тапшырырга кирәк. Аларның исемлеге мәгариф идарәсе битендә сылтама буенча бастырылган. Документларның төп нөсхәләрен кандидатлардан шәхсән кабул итү 13, 14, 17 һәм 18 февральдә 9.00 сәгатьтән 18.00 сәгатькә кадәр район мәгариф бүлекләрендә һәм шәһәрнең Мәгариф идарәсендә түбәндәге адрес буенча дәвам итәчәк: Большая Красная урамындагы 1 нче йортта.
Икенче этапка узган конкурсантларга шәһәр Башкарма комитетының кадрлар сәясәте идарәсеннән аудит билгеләнәчәк. Аны уңышлы узу финалга күчү мөмкинлеге бирәчәк, анда катнашучыларга мәгариф учреждениесен үстерү теләген эшләргә туры киләчәк. Иң яхшы нәтиҗәләр күрсәткәннәрне идарәче кадрлар резервы исемлегенә кертәчәкләр, ул шәһәр Башкарма комитеты карары белән KZN.RU рәсми порталында раслана.
«Беренче бурыч — иң яхшыларны ачыклау, икенчесе – тәкъдимнәр буенча чокыр булдыру. Без Казанга күченергә теләүчеләр өчен мәгариф юнәлеше буенча гына түгел, сәламәтлек саклау, спорт, мәдәният юнәлешләре буенча да барлык шартларны тудырачакбыз, һәм, һичшиксез, безнең бизнес-структуралар буенча тәкъдимнәрнең бөтен төрлелеген тудырачакбыз. Безгә IT-белгечләр дә, төзүчеләр дә, машина йөртүчеләр дә кирәк. Без аларның үсеше һәм һөнәри үсеше өчен тиешле шартлар тудырачакбыз», – дип ышандырды Илсур Метшин.
Кадрлар резервында катнашучыларның барысы да «Нокта – Точка» интенсивында катнашачак. Программа булачак җитәкчеләрнең төп тәҗрибәләрен үстерүгә юнәлдерелгән теоретик һәм практик модульләрне (стратегик фикерләү, проектлар белән идарә итү, лидерлык сыйфатлары, аралашу күнекмәләре, командада эшләү һ.б.) үз эченә ала. Интенсивның максаты — конкурс сынауларын узганда уңышлы нәтиҗәләрне тәэмин итү һәм мәгариф учреждениеләрендә җитәкчелек вазыйфаларын биләргә әзер белгечләрнең һөнәри бергәлеген булдыру.