В столице РТ отмечается прирост
сотрудников сферы здравоохранения. На сегодня медицинские организации
укомплектованы врачами на 83,7%, а средним медперсоналом – на 84,2%. Несмотря
на высокие показатели, в городе сохраняется текучка кадров на уровне 21,5%. Для
разрешения проблемы в Казани реализуется ряд проектов, в их числе – профильные
классы, корпоративный Telegram-канал
и акция «Спасибо врачам». Об этом на деловом понедельнике рассказал замминистра
здравоохранения РТ – начальник управления здравоохранения МЗ РТ по Казани Владимир
Жаворонков.
«Медицинские кадры находятся в компетенции
коллег из Министерства здравоохранения республики, но мы внимательно следим за
этой темой, потому что дефицит врачей также наша боль. Укомплектованность
врачами на 83% – неплохая цифра, но по узким специалистам в поликлиниках и лечебных
учреждениях цифры разные», – отметил Мэр Ильсур Метшин. Он добавил, что для решения
кадровой проблемы нужно предпринимать всевозможные меры: «Мы уже пошли на
создание медицинских классов в школах, чтобы увеличить интерес школьников к
работе докторов. В этом году первые выпускники профильных классов будут
поступать в вузы. Нужны и другие стимулирующие меры», – обратил внимание
градоначальник.
На сегодня в восьми школах
Казани открыты медицинские классы, в
этом году из них выпустят более 20 учеников. Первой ученицей медицинского
класса, поступившей в профильный вуз, стала Светлана Сорокина. В 2023-м она
начала обучение на педиатрическом факультете Казанского государственного
медицинского университета. Всего для школьников проведено порядка 100 экскурсий,
организованы встречи с лидерами мнений и профильные смены в лагерях города.
Реализуются проекты и
непосредственно для врачей. Так, создан корпоративный Telegram-канал «Медики
Казани», который объединяет свыше 2,5 тысячи человек. «Канал позволяет работать
над развитием корпоративной культуры сотрудников и своевременно размещать актуальную
информацию, проводить опросы», – отметил Владимир Жаворонков.
Продолжением работы по этому
направлению стал проект «Спасибо
врачам!», объединяющий медицинский персонал и представителей коммерческого сектора.
Инициатива подразумевает нематериальную мотивацию сотрудников – на специальной
платформе предприниматели могут предоставить
льготы и бонусы медперсоналу. Сейчас партнерами акции являются кофейни, рестораны,
студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты и др. План реализации
программ скидок расписан на февраль.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!»
поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы.
Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но
настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело
и подключиться к замечательному проекту», – подчеркнул Ильсур Метшин. Он
поручил донести информацию о проекте до предпринимателей городского и
федерального уровней.
Главное условие акции – аутентификация
сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям
сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы
медучреждений регулярную проверяют принадлежность врачей к организации – это дает
предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Как пояснил Владимир Жаворонков,
любая коммерческая организация с помощью платформы может оставить заявку на предоставление
скидки или бонуса, предложение рассмотрит администратор.
«Со своей стороны управление здравоохранения проверяет платформу на отсутствие
заявок от организаций, занимающихся поставкой лекарственных препаратов и
медицинского оборудования», – обратил внимание спикер.
Планируется, что ко второму
кварталу проект «Спасибо врачам» охватит более 10 тысяч сотрудников 50
медучреждений города и свыше 50 партнеров, которые предложат не менее 50
бонусов.
Ильсур Метшин призвал не забывать
благодарить сотрудников и других сфер: «Если мы будем чуть добрее и терпеливее,
тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться
в лучшую сторону».