(KZN.RU, 24 января, Ренат Ширманов). Студенты Казанского государственного медицинского университета смогут получить грант от руководства города на оплату 50% обучения. Главным требованием к будущим врачам станет обязательная отработка в амбулаторно-поликлинической сети в течение пяти лет после выпуска. Такое решение было принято сегодня на XXX сессии Казанской городской Думы.
Начальник Управления здравоохранения МЗ РТ по Казани Рамиль Ахметов рассказал депутатам о том, что за последние 5 лет в систему здравоохранения города было вложено немало финансовых средств. «Были модернизированы клиники и оборудование, активно внедряются новые технологии. Вместе с тем негативное влияние на деятельность городского здравоохранения оказывает растущий дефицит квалифицированных работников, что в конечном итоге приводит к снижению качества медицинской помощи», - отметил Рамиль Ахметов.
По его словам, на сегодня потребность во врачебных кадрах в Казани составляет около 400 человек. В ряде учреждений обеспеченность кадрами не превышает 54%. «Отрицательная динамика численности врачей обусловлена тем, что количество выбывших из-за достижения пенсионного возраста не компенсируется новыми кадрами, выпускниками вузов», - заявил начальник Управления образования.
Одним из решений кадровой проблемы может стать целевая программа подготовки врачей для медучреждений Казани. В частности, по словам Рамиля Ахметов, одним из действенных способов ликвидации кадрового дефицита станет предоставление гранта на оплату 50% от стоимости обучения в медицинском вузе. Оставшуюся половину будет оплачивать сам студент.
«По согласованию с Казанским государственным медицинским учреждением плата за обучение будет фиксированной и составит 109 тысяч рублей в год. Таким образом, 50% от стоимости обучения одного будущего врача за 6 лет составит 327 тысяч рублей. Основным требованием к получателям гранта будет отработка в учреждениях амбулаторно-поликлинического звена в течение 5 лет после окончания вуза. Целевая квота составит 15 мест: 10 на лечебный факультет и 5 на педиатрический. Это позволит создать условия для планомерного восполнения кадрового дефицита. Такая практика реализуется во многих городах России», - отметил Рамиль Ахметов.
Председатель постоянной комиссии по охране здоровья горожан и окружающей среды, ректор КГМУ Алексей Созинов отметил, что в следующие пять лет его вуз выпустит на 350 врачей больше, чем в предыдущую пятилетку. Поэтому очень кстати будут дополнительные меры, которые гарантируют закрепление специалистов в городских поликлиниках.
Мэр Казани Ильсур Метшин напомнил, что в городе помимо помощи будущим врачам действуют и программы поддержки уже работающих специалистов в области здравоохранения. К примеру, медицинские работники участвуют в различных жилищных программах.
«Жилье – это основной вопрос для большинства бюджетников. Мы поднимали его неоднократно, и нашли понимание Президента республики Рустама Минниханова. Наши врачи, к примеру, получают квартиры по программе социальной ипотеки. Тем не менее, жилищный вопрос – краеугольный камень. Надеемся, этот вопрос найдет свое решение в будущем», – сказал Ильсур Метшин.