«Приведи друга – получи премию»: в МУП «Водоканал» запустили акцию для привлечения новых сотрудников

МУП «Водоканал» сталкивается с нехваткой кадров, особенно рабочих специальностей. Общая численность штата составляет 3005 человек, фактически работает 2219 сотрудников. В настоящее время количество вакантных мест достигает 786. Об этом на аппаратном совещании рассказал директор предприятия Рустам Абдулхаков.

«Кадровые вопросы сегодня – одни из самых серьезных. Раньше рабочие руки не были в дефиците, сейчас даже градообразующие предприятия испытывают нехватку специалистов. Предприятию необходимо заниматься кадровым вопросом системно: готовить специалистов нужно со школьной скамьи, приглашать молодежь и создавать условия, где люди чувствуют заботу не только через зарплату, но и через внимание к их развитию и безопасности», – подчеркнул мэр Казани Ильсур Метшин.

При трудоустройстве в МУП «Водоканал» соискателям предлагают полный соцпакет: общежитие, бесплатное питание для аварийных бригад и возможность профессионального роста под руководством опытных наставников.

Чтобы привлечь новых работников, действует акция «Приведи друга – получи премию». С начала года по ней устроились 134 человека. Предприятие также сотрудничает с Центром занятости населения  и участвует в ярмарках вакансий.

Особое внимание уделяется молодежи: студенты колледжей и КГЭУ ежегодно проходят практику на предприятии. В этом году стажировку прошли 85 человек, 11 из которых после диплома остались там работать.

Аня Садаева