И.Метшин о промпредприятиях: «Практически все с максимальной ответственностью выстраивают новые цепочки поставки сырья и комплектующих»

(Город Казань KZN.RU, 20 марта, Диана Жиленкова). В 2022 году на предприятиях Авиастроительного и Ново-Савиновского районов Казани заработная плата выросла на 22%. Вырос также индекс промышленного производства – до 120%, в целом наблюдается положительная динамика и по созданию новых рабочих мест. Об этом на деловом понедельнике в Исполкоме сообщил глава администрации районов Фанис Нурмухаметов.

«Несмотря на сложности, по итогам 2022 года многие предприятия находятся на подъеме, в том числе в Авиастроительном и Ново-Савиновском районах, – подчеркнул Мэр Казани Ильсур Метшин. – Практически все с максимальной ответственностью выстраивают новые цепочки поставки сырья и комплектующих, находят новых партнеров по сбыту готовой продукции, решают логистические вопросы».

Как отметил глава города, работодатели не остаются в стороне от решения социальных вопросов. В качестве примера он привел «Казаньоргсинтез», который посетил на прошлой неделе. «Увидеть глазами и пообщаться с работниками предприятия было очень полезно. Приятно удивляют новые подходы компании СИБУР к социальной политике, которые акционерное общество привнесло на наши предприятия, являвшиеся, скажем прямо, и так флагманами нефтехимии. Тот же «Казаньоргсинтез», и «Нижнекамскнефтехим» всегда были передовыми производствами в отрасли, не только в Татарстане, но и далеко за его пределами», – сказал Мэр.

СИБУР наработал достаточно большую и хорошую практику, которая внедряется на промышленных предприятиях компании по всей стране, продолжил градоначальник. Среди приоритетных подходов – приобщение сотрудников к здоровому питанию, повышенное внимание к условиям охраны труда, вопросам экологии и т.д. Тем самым можно привлечь на предприятия молодежь, считает И.Метшин.

«То, что я увидел на «Казаньоргсинтезе», – это пример для наших больших и малых промышленных предприятий, директорского корпуса. Я уверен, «Казаньоргсинтез» – не единственное предприятие, с которого можно и нужно брать пример», – резюмировал Мэр, призвав журналистов и профсоюзы подключиться к тиражированию опыта деятельности таких компаний.

Как рассказал Ф.Нурмухаметов, всего на территории Авиастроительного и Ново-Савиновского районов работают 9 крупных предприятий. В 2022 году оборонные объекты нарастили выпуск продукции. На предприятиях самолето- и вертолетостроения увеличиваются и доли чистой прибыли, налоговых отчислений, что благоприятно влияет на экономику.

Отдельное внимание глава администрации районов обратил на работников, которые продолжают дело своих родителей, бабушек и дедушек. Всего в районах насчитывается 30 таких династий, у каждой из них трудовой стаж превышает 300 лет. «Приведу пример одной из самых больших трудовых династий, связавших свою жизнь с заводом «Элекон», – это семья Морозовых, у которой общий трудовой стаж составляет 512 лет. Хотелось бы выразить огромную благодарность руководителям предприятий за то, что вы создаете такие условия, где хотят работать целыми поколениями», – сказал Ф.Нурмухаметов.