На одного безработного в столице Татарстана приходится 4 вакансии

(KZN.RU, 6 августа, Таисия Башаркина). 35% всех вакансий, имеющихся сегодня на казанском рынке труда, связаны с работой в строительной отрасли. Между тем, среди официально зарегистрированных безработных в городском центре занятости практически нет ни одного строителя.

«То, что на каждого ищущего работу в Казани есть 4 вакансии - это своего рода рекорд. Не думаю, что в России много городов могут похвастаться этим, а также абсолютным отсутствием тех людей, которые ищут работу на стройке. Вот они, антикризисные меры – ответ на вопрос, что нам дает Универсиада», – отметил сегодня на «деловом понедельнике» мэр Казани Ильсур Метшин.

Как сообщил директор ГКУ «Центр занятости населения города Казани» Валерий Корнеев, по состоянию на 1 августа текущего года численность официально зарегистрированных безработных в Казани составила 5 тысяч 966 человек. Число вакансий в электронной базе данных центра занятости населения возросло в полтора раза: с 16,6 тысяч до 25.

В целом, с начала текущего года через городскую службу занятости трудоустроено 5 тысяч 269 человек. Общий уровень безработицы в Казани на сегодняшний день составляет 5,3%, что чуть ниже общероссийского уровня (5,4%). С учетом того, что трудовые ресурсы города составляют 765,4 тыс. человек, не работают 40,5 тыс. трудоспособного населения.

Как отметил В.Корнеев, в городе сохраняется несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Одна из причин этого – непривлекательный для соискателей уровень заработной платы. Около 64% вакансий предлагаются с зарплатой до 15 тысяч рублей, в том числе 28% – до 10 тысяч рублей и 7% – ниже прожиточного минимума. По мнению главы города, работодатели должны понимать: если они хотят иметь в штате квалифицированную рабочую силу, то специалистам нужно платить соответствующие деньги», – подчеркнул И.Метшин.

Кроме того, в 74% случаев работодатель нуждается в сотрудниках рабочих профессий, тогда как среди безработных 37% имеют высшее образование. При этом число стоящих на учете бухгалтеров (237 человек), экономистов (58) и юристов (50) в разы превышает потребность в специалистах данных профессий.

Еще одной проблемой на рынке труда является негласное и незаконное отсеивание работодателями соискателей по возрастному цензу. В большинстве случаев людям старше 40 лет найти работу гораздо сложнее, чем молодежи. При этом более 43% безработных – это люди в возрасте от 40 до 58 лет, 11% – предпенсионного возраста.

«Позиция некоторых работодателей не брать на работу людей старше 40 лет возмутительна, – отреагировал Мэр и поручил составить на основе жалоб, поступающих в Центр труда и занятости Казани от соискателей, список таких предприятий и направить его в прокуратуру. «В правовом поле есть меры реагирования на эту проблему. 40 лет – это самый зенит, когда есть и опыт, и профессионализм, и желание работать», – уверен И.Метшин.

Что касается молодежи, то, по мнению градоначальника, сейчас в Казани необходимо развивать кадровый потенциал в сфере IT, нанотехнологий, авиастроения, туризма, консалтинга и финансовых услуг. «В республике есть нефтяной юго-восток, есть индустриальное Закамье, где бурно развивается нефтехимия и машиностроение. Наше исторически сложившееся место в этой связке – это все, что касается интеллекта и сервиса. IT, нанотехнологии, авиастроение, туризм, консалтинг, финансовые услуги - это та ниша, в которой мы, будучи столицей республики, должны прирастать квалифицированными кадрами», – заявил глава города.