(Город Казань KZN.RU, 7
октября, Алина Бережная). Татарстан входит в пятерку регионов с низким уровнем безработицы. В
Казани уровень безработицы составляет 0,55%, что говорит о стабильности на
рынке труда. Об этом сегодня на деловом понедельнике доложил директор Центра
занятости населения Казани Марат Хайруллин.
Несмотря на низкие
показатели уровня безработицы, востребованность служб занятости у населения
остается, отметил Марат Хайруллин. С начала этого года 13 тыс. человек обратились
в службу для поиска подходящей работы, из них трудоустроены более 8 тыс.
казанцев. По данным на конец сентября в статусе безработного по городу
зарегистрировано 3540 человек.
«В рейтинге крупных
городов-миллионников страны по показателям безработицы Казань сохраняет низкие
показатели. Наибольшее количество безработных зарегистрировано в Советском,
Ново-Савиновском и Приволжском районах города», - сообщил М.Хайруллин и
добавил, что пособие по безработице на сентябрь этого года получают около 3
тыс. человек, при этом сумма минимальной выплаты составляет 1500 рублей, а
максимальной – 8 тыс. рублей.
Сегодня организации
города предоставляют более 18 тыс. вакантных мест, а на одного безработного
приходится 5 вакансий.
Найти работу помогают и
ярмарки вакансий. С начала года Центр занятости организовал 60 ярмарок с
участием более 400 кадровых служб предприятий. Ярмарки посетили более 18 тыс.
человек. Из числа предлагаемых вакансий – более 60% являются рабочие
специальности. Так, по словам, М.Хайруллина, наибольшим спросом пользуются
штукатуры, каменщики, водители троллейбуса и другие. «Работодатель
заинтересован в квалифицированных кадрах по рабочим специальностям, однако на рынке
труда продолжает сохраняться тенденция, когда граждане получают высшее
образование и не учитывают дальнейших перспектив трудоустройства. В связи с
этим в некоторых отраслях наблюдается перенасыщение кадрами», - сказал М.Хайруллин
и добавил, что гражданам необходимо подстраиваться под изменения на рынке труда
и осваивать востребованные профессии.
Для этих целей в
органах службы занятости проводится профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование граждан. В этом году обучение проводится по 46
направлениям и специальностям. С начала года профобучение прошли 1407 безработных,
из них впоследствии нашли работу 734 человека. Также обучение прошли 260
женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком. 24 пенсионера и
60 человек с ограниченными возможностями здоровья освоили профессии кондитера,
оператора котельной, специалиста по маникюру, парикмахера, электромонтера и
другие.
Большое внимание органы
службы занятости уделяют популяризации рабочих специальностей среди молодежи.
М.Хайруллин рассказал, что учитывая спрос работодателей на кадры рабочих
профессий, центр занятости проводит обучение участников молодежных и
студенческих трудовых отрядов. Ежегодно число обучающихся растет. В этом году
профподготовку на штукатура, каменщика, повара, официанта прошли 156 человек.
В целях обеспечения
эффективной занятости населения, повышения качества предоставляемых
государственных услуг Центр занятости ежегодно разрабатывает и утверждает
Программу содействия занятости населения в Казани. Только за этот год 1778
человек по направлению службы занятости приняли участие в общественных и временных
работах. Кроме того, во временной занятости в свободное от учебы время при содействии
службы занятости приняли участие 969 школьников. Более 2300 человек получили
услуги по социальной адаптации и психологической поддержке, 117 человек трудоустроены
по программам квотирования и резервирования, рассказал М.Хайруллин.
При участии службы
занятости 207 безработных открыли свой бизнес. «Сегодня заключено 17 договоров
с безработными гражданами на организацию предпринимательской деятельности по
таким направлениям, как выполнение работ по полимерной покраске металлических
изделий, оказание парикмахерских услуг, услуг в сфере ландшафтного дизайна и
другие», - рассказал М.Хайруллин.
Продолжается работа и с
гражданами предпенсионного возраста. В Казани реализуется федеральный проект
«Старшее поколение». В рамках проекта центры занятости населения Казани
принимают участие в организации обучения, повышения квалификации,
профессиональной переподготовке граждан предпенсионного возраста из числа
работников организаций и предприятий города, а также незанятых граждан. С
начала года к обучению приступили более 600 граждан по таким программам, как
обучение водителей категории «В», машинистов, слесарей контрольно-измерительных
приборов, повышение квалификации руководителей и бухгалтеров.
Мэр Казани Ильсур
Метшин напомнил, что с 2000-го года ситуация на рынке труда в Казани сильно
изменилась, но несмотря на сегодняшнюю стабильность появляются новые задачи, в
частности работа с людьми предпенсионного возраста. «Все помнят кризисные 1998,
1999 и 2000-е годы, тогда безработица была на высоком уровне, предприятия
закрывались, работодатели сокращали работников. Сегодня ситуация на рынке
стабильная, и это радует. Однако остается актуальным вопрос занятости людей
предпенсионного возраста. Старшее поколение должно иметь перспективы работы,
этим нужно заниматься и дальше», - заключил И.Метшин.