Казанские чиновники скоро сядут за парты

(KZN.RU, 24 мая, Елена Чембаева). 1 сентября станет началом учебного года не только для школьников и студентов Казани, но и для муниципальных служащих и представителей бизнеса. Об этом заявил сегодня на «деловом понедельнике» Мэр Казани Ильсур Метшин.

 

Мэр проинформировал, что по итогам поездки в Сингапур была достигнута договоренность об организации обучения в Казани. «Безусловно, не все поедут в Сингапур. Мы договорились, что раз в полгода или раз в квартал мы будем приглашать в Казань преподавателей самого высочайшего мирового уровня. Обучающиеся будут распределены по трем пулам: муниципальные служащие - наши коллеги из аппарата города и районов, представители бизнеса – мы откроем для них электронный адрес, чтобы они высказали свои пожелания, и студенты старших курсов. Мы создадим условия для обучения. Я думаю, что это будет сентябрь, но не позднее первой декады октября», - пояснил глава города. По его мнению, повышение квалификации для всех служащих, для всех, кто работает, должно стать постоянным.

 

Ильсур Метшин поделился впечатлениями от поездки в Сингапурский колледж государственной службы. Напомним, для делегации Казани был разработан специальный курс: формирование городского бюджета, развитие инфраструктур города, в том числе коммунальных услуг, включая энергосберегающие технологии. Особое внимание уделено инновационным идеям развития городского хозяйства, трудоустройства, развития туризма, малого и среднего бизнеса.

 

«Мы неделю, как школьники, учились, то, что мы услышали, поражает воображение. Я под большим впечатлением», - сказал глава города.

 

Ильсур Метшин отметил поразительный прогресс в развитии небольшой и не обладающей экономическим потенциалом страны за сравнительно короткий срок. «Эта страна больше Казани примерно на 100 кв. км, население 4,7 млн. У них нет древесины, полезных ископаемых, недостаток пресной воды. Когда 40 лет назад в СССР запускали в космос человека, они еще рыбу ловили. И эта страна прыгнула из третьего мира в первый по доходам, по развитию промышленности, по государственному устройству – и сегодня это преуспевающий народ!» - подчеркнул градоначальник.

 

«Мы вернулись оттуда с пониманием, что надо учиться», - сказал Мэр и пояснил, что в Сингапуре на законодательном уровне все от министра до врача и слесаря каждый год обязаны пройти 100 часов повышения квалификации. «Вся страна ежегодно учится. Они используют все самое передовое, что есть в мире, все самые передовые технологии, их волнует, что будет послезавтра. Выигрываю те, кто имеет конкурентное преимущество, они считают, что должны создать себе устойчивое конкурентное преимущество – а для этого у них есть только люди», - отметил Ильсур Метшин.

 

В прошлом кризисном году правительством Сингапура было принято решение всем без исключения компаниям 30 процентов зарплаты выдавать за счет бюджета. Тем, кто справлялся сам, предоставлялись налоговые каникулы в том же объеме. Чтобы не распускать коллективы, сотрудников отправляли на переобучение, которое полностью оплачивало государство. В первом квартале этого года благодаря принятым мерам экономический рост составил 28 процентов.

 

«По данным «Форбс», треть от списка ведущих компаний мира имеют филиалы, представительства, офисы в Сингапуре. Хозяева там, но производство здесь – почему? – создана научная база и специалисты высочайшего уровня!» - пояснил глава города.

 

В настоящее время в одной из промышленных зон Сингапура зарегистрированы 94 компании, ни одна из которых не принадлежит Сингапуру. Объем выпуска промышленной продукции составил за прошлый год 100 млрд. долларов. Для примера, отметил И.Метшин, весь «Нижнекамскнефтехим» выпускает продукции на 3 млрд., «Татнефть» - на 20 млрд., «КАМАЗ» - на 4 млрд. долларов. В технопарках Сингапура созданы все условия для инвесторов, вся необходимая инфораструктура – газ, электроэнергия, вода, безопасность.

 

В области образования, отметил глава Казани, в Сингапуре используется все, что только появляется в мире лучшего. Важная черта сингапурского высшего образования – обязательное прохождение полугодичной практики на промышленных предприятиях. «Я был поражен, в какой связке с промышленностью они работают. У образовательных учреждений есть все новейшее в обучении, лаборатории оснащены всем необходимым оборудованием, чтобы понимать процесс изнутри».

 

Приятно было увидеть, прокомментировал Ильсур Метшин, что система кадрового аудита в Сингапуре подобна той, которая используется в Мэрии Казани: «По кадровому аудиту мы взяли ту же самую систему. Но что касается обучения, они после всего умеют хорошо платить и мотивировать. Государственный служащий – один из самых высокооплачиваемых, самых уважаемых, и попасть в их число очень сложно», - подчеркнул глава города.